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红瓜子官方招聘信息

浏览次数:1760        发布时间:2017-11-25 10:57:48
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一、人力资源部

1、人力资源总监

岗位职责:

1、全面统筹规划公司的人力资源开发工作;

2、搭建人力资源平台,建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘,绩效,培训,薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;

3、依据公司战略,制定人力资源规划,为公司提供战略决策、组织建设等方面的建议,提升公司的综合管理水平,控制公司人力资源成本;

4、建立符合公司理念的企业文化,营造积极向上的团队氛围;

5、依据公司战略,建立薪酬绩效管理体系,并推动实施落地;

6、依据公司战略,建立符合公司发展的各项规章制度;

7、统筹管理人力资源中心,确保人力资源中心高效运转,为公司发展提供有效支持;


任职资格:

1、大专以上学历,8年以上人力资源工作经验,其中同岗位3年以上管理经验

2、对公司战略分解、人力资源规划有丰富的实践经验,对人力资源管理各模块有较深入的认识和丰富的实践经验积累,精通绩效、招聘模块

3、性格积极乐观、有较强的沟通能力和解决问题的能力;

4、有互联网行业人力资源全盘管理经验者优先;

2、培训主管

岗位职责:

1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;    

2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;    

3、指导各部门培训计划的实施及公司级培训计划的实施;    

4、制定年度培训经费预算并对其进行管理;    

5、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;    

5、其它上级领导临时安排的工作。


任职资格:

1、年龄24-32岁,2年以上独立培训管理相关工作经验;  

2、2年以上独立培训管理相关工作经验;    

3、具备专业的培训管理体系知识,熟悉体系建立流程与管理方式;    

4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,能与企业内外部资源良好沟通协调,推动培训工作;    

5、具有良好的职业操守、服务意识及成本意识,性格开朗、乐观,工作细致;    

6、熟练使用办公软件。熟练制作PPT。

3、人力资源经理

岗位职责:

1、负责人力资源各模块的管理工作,为企业业务发展提供人力资源保障;

2、完善人力资源相关规章制度,并监督执行,保证日常业务有序开展;

3、组织招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理等的具体实施工作;

4、指导下属提高业务能力和工作完成质量;

5、处理公司管理过程中的人事问题。


任职资格:

1、大专以上学历,三年以上人力资源管理工作经验;

2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程;

3、熟悉国家各项劳动人事法规政策;

4、有亲和力,较强的责任感与敬业精神;

5、具有较强的沟通能力、应变能力及解决问题的能力。

4、人力资源主管

岗位职责:

1、负责分公司人力资源的管理工作,为企业业务发展提供人力资源保障。

2、完善人力资源相关规章制度,并监督执行,保证日常业务有序开展。

3、组织招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理等的具体实施工作。

4、处理公司管理过程中的人事问题。

5、协助人力资源开展工作


任职资格:

1、大专以上学历,两年以上人力资源管理工作经验;

2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程;

3、熟悉国家各项劳动人事法规政策;

4、有亲和力,较强的责任感与敬业精神;

5、具有较强的沟通能力、应变能力及解决问题的能力。

5、人力资源专员

岗位职责:

1、负责招聘管理工作,能有效地开拓招聘渠道,改进并完善招聘流程,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;

2、员工入职、离职手续的办理,劳动合同的签订、续签与管理;

3、员工档案的建立与管理;

4、员工住房公积金、社保缴纳、核对报表等业务;

5、协助制定和完善公司绩效体系及流程,组织实施绩效考核管理。

6、薪酬、绩效工资的核算。


任职资格:

1、大专及以上学历,人力资源或相关专业,熟悉国家有关劳资、福利相关法律、法规 ;

2、2年及以上人力资源专职工作经验;

3、具备原则性与灵活性相结合的思维习惯;

4、良好的沟通能力、文字表达能力及问题解决能力;具备较强的组织、协调能力;

5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。

二、营销中心

1、销售代表

岗位职责:

1、向客户介绍本公司的相关产品,建立准客户信息群;

2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

3、客户跟踪,需求了解,商务谈判,合同签订;

4、与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态;

5、定期对客户档案进行分析、整理,提供销售分析数据;

6、协助配合销售团队,创造销售业绩,维系好新老客户的关系。


任职资格:

1、中专及以上学历,18-35岁,身体健康,性格开朗热情,普通话标准,较强的语言沟通表达能力;

2、有激情,有理想,有上进心;具有团队协作精神,及较强的学习能力;

3、有较强逻辑思维和空间思维能力,形象气质佳,有亲和力;

4、喜欢销售工作,以做一个专业的销售人员为自己当前阶段的职业取向,愿意挑战高薪;

5、有敬业精神和团队精神,具有高度的责任感和忠诚心,吃苦耐劳,能适应较强的工作压力。

2、销售经理

岗位职责:

1、向客户介绍本公司的相关产品,建立准客户信息群

2、客户跟踪,需求了解,商务谈判,合同签订

3、与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态;

4、定期对客户档案进行分析、整理,提供销售分析数据;

5、协助配合销售团队,创造销售业绩,维系好新老客户的关系


任职资格:

1、中专及以上学历,18-35岁,身体健康,性格开朗热情,普通话标准,较强的语言沟通表达能力;

2、有激情,有理想,有上进心;具有团队协作精神,及较强的学习能力;

3、有较强逻辑思维和空间思维能力,形象气质佳,有亲和力;

4、喜欢销售工作,以做一个专业的销售人员为自己当前阶段的职业取向,愿意挑战高薪;

5、有敬业精神和团队精神,具有高度的责任感和忠诚心,吃苦耐劳,能适应较强的工作压力。

3、销售总监

岗位职责:

1、负责公司产品的销售,带领销售团队完成公司制定的销售指标;

2、结合市场状况及用户行为习惯,制定可行性团队销售计划,确保每月销售指标的达成;

3、熟悉现代管理模式,熟悉微信吸粉,网络营销模式,引导团队提高网站用户转换率;

4、负责销售团队的管理工作,对员工工作质量进行监督引导,制定激励方案,提高销售人员工作激情;

5、定期组织人员做好销售技能培训,提高服务标准和平台订单转换率;

6、组织做好客户资料收集、整理工作,为客户的开发和维护做数据参考。


任职资格:

1、本科及以上学历,3年以上互联网销售经验,2年以上团队管理经验;

2、较强的人际关系处理能力和销售技巧,善与人沟通交流;

3、对工作充满激情,敢于接受挑战,承压能力强;

4、有互联网、影视广告、金融的行业的团队管理经理优先。

4、淘宝运营专员

岗位职责:

1、负责公司淘宝店铺或阿里巴巴店铺日常运营工作、店铺推广,完成公司制定的目标销售额;

2、针对经营现状,策划各类活动,提高店铺点击率和浏览量;

3、每日监控营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理等相关数据;

4、定期针对推广效果进行跟踪、评估,及时提出营销改进措施,给出切实可行的改进方案;

5、对竞争对手的品牌、价位进行研究,提出应对措施,做出可行性分析报告;

6、撰写店铺营销推广计划,熟悉并合理运用各种营销推广手段


任职资格:

1、1年以上淘宝、京东、天猫、阿里巴巴运营经验(任意一种);

2、熟悉淘宝各种营销方式,对站外推广有独到的见解;

3、良好的产品卖点、价格、活动策划能力;

4、良好的沟通协调能力和具有较强的执行力和团队合作意识;

5、网络营销总监

岗位职责:

1、组织制定公司网络营销整体策略及平台(团队、流程、渠道等)搭建;

2、负责公司业务的网络营销策划与组织实施,达成公司网络营销目标;

3、负责各类网络推广客户全案的组织、策划、实施,达成预定的网络营销目标(如曝光率、客户转化率等);

4、协助与客户的洽谈,为客户网络营销提供初步方案;

5、负责公司网络营销部门的管理工作;


任职资格:

1、大专及以上学历;

2、3年以上网络营销整体策划及组织实施经验,对网络营销发展趋势有较深的认识;

3、深刻理解搜索引擎优化、病毒式营销、微信/微博/视频/软文营销、自媒体/新媒体营销、电商等的原理并具有实操经验;

4、拥有较丰富的网络营销推广渠道;

5、良好的沟通协调能力及资源组织能力;

6、在未来3年愿意以创业心态和奋斗精神获得丰厚职业回报者优先。

6、电商总监

岗位职责:

1、协助总经理制定电商商业模式定位及运营战略规划;

2、根据互联网发展趋势及电商调味品行业市场动态,结合公司现状,参与、协助建立网络营销体系,负责对公司整个电子商务平台的规划、搭建与营运;  

3、制定电商渠道(淘宝、天猫、阿里巴巴、猪八戒等平台)短中长期战略规划、预算;

4、执行年度、季度战略规划、预算及主导电商渠道预算规划的季度REVIEW;

5、电子商务新产品的支持,适合电商渠道的新产品的开发;

6、承接外部客户电商平台的搭建及代运营;

7、内部管理体系建立,管理团队日常事务,制定团队工作计划并督导实施,确保目标的达成。


任职资格:

1、25-40岁,大专以上学历,5年以上电商运营经验;

2、熟悉主流电商平台的运营模式及相关规则,对各电商平台的运营推广有丰富的经验;

3、有2年以上电商团队管理经验;

4、拥有较丰富的电商推广渠道;

5、良好的沟通协调能力及资源组织能力;

6、在未来3年愿意以创业心态和奋斗精神获得丰厚职业回报者优先。

三、后期制作中心

1、影视后期总监

岗位职责:

1、负责后期制作软硬件选择和技术把关;

2、负责后期制作团队技术指导;

3、负责后期制作团队能力培养;

4、对项目整体技术做把控;指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题;

5、能独立完成高难度后期项目制作(剪辑、特效、包装、调色、音乐);

6、对拍摄器材选用、2D动画、3D动画技术有一定的经验和指导能力。


任职资格:

1、相关专业大专以上学历,30周岁以下;

2、三年以上影视宣传片,专题片后期制作经验;

3、熟悉企业宣传片等相关影视作品制作流程,能独立完成整部作品的构思、编排、走向、剪辑、包装工作;

4、熟悉电脑硬件及熟练使用所需软件PR ED AE 3D等;

5、有良好的沟通,表达能力。视觉审美、创意独到。

2、摄像师

岗位职责:

1、 参与立项和方案评审,提出合理化建议;

2、 脚本编写与修正;

3、 项目拍摄,剧照拍摄;

4、 拍摄素材整理与处理;

5、 外景效果勘查与确认。


任职资格:

1、精通单反(5D系列)摄像机(索尼系列)操作与使用。熟练使用RED系列、摇臂、轨道、灯光设备、无人航拍器;

2、有宣传片、广告片、微电影拍摄经验。

3、后期制作(剪辑师)

岗位职责:

1、根据创意脚本或文案对视频素材进行剪辑制作合成;

2、独立完成视频的片头、片花、字幕的包装元素的设计和制作;

3、熟悉运用PS、AI、After Effects、Premirer、Vegas等后期剪辑合成软件;

4、对三维动画流程具有较好的节奏感和镜头表现能力,熟悉主流三维软件(如MAYA、MAX);

5、视觉效果表达能力强,节奏感强,有剪辑艺术创作力。


任职资格:

1、具有两年以上相关行业从业经验;

2、擅长影视后期制作,镜头表现,镜头衔接,能对视频素材进行二次创作包装;

3、可以独立完成各种微电影、宣传片、专题片、纪录片、广告片的后期剪辑和特效包装等;

4、具备良好的团队合作精神及协作能力,能吃苦耐劳,有上进心。

4、摄像助理

岗位职责:

1、协助摄像师进行拍摄创作工作,有时可直接操作摄影机; 

2、协助摄影师检查机器设备,参与拍摄试验;

3、负责现场保管影像器材、录音器材;

4、依据摄像师要求完成分配的任务;

5、工作经验不限,有一定经验者优先。


任职资格:

1、 熟练单反(5D系列)摄像机(索尼系列)操作与使用。熟练使用摇臂、轨道、灯光设备;

2、 中专及以上学历,有汽车驾驶证者优先,半年及以上;

3、 性格积极、务实、团结。

5、MG动画师

岗位职责:

1、参与动画前期创意,构想动画风格和视觉表现;

2、构思画面元素及镜头转场形式;

3、对静态设计稿进行动画制作。

    

任职资格:

1、具备motion graphic以及视频动画、gif动画的制作经验;

2、喜欢动态图形,对图形的动态变化和节奏有良好把握;

3、具备根据故事脚本发展与创作动效的经验;;

4、对图形动画有导演能力;

5、能够熟练执行前期分镜创意;

6、对视觉形式有良好的创新力和创造力;

7、熟悉角色动画制作;

8、熟练使用After Effect/adobe Premier等视频编辑软件;

9、有制作视频动画的成功案例

四、创意策划部

1、文案策划

岗位职责:

1. 负责企业宣传片策划及文案撰写工作;

2. 与编导负责人详细沟通方案思路,协助进行脚本创作;

3. 与客户、执行部门有效沟通,合作,协调、审核创意策略方案的可行性及最终实施效果;

4. 配合领导进行提案,跟进其他指定的文案工作安排。


任职资格:

1、具备一定的阅读量,有较强的文案组织能力,能独自完成影片的编辑文案 ;                                        

2、良好的写作功底,过硬的文字驾驭能力,具有一定的的市场分析能力;

3.  具有发散型创意思维,善于独立思考,善于沟通,并具备良好的团队合作意识;

4、影视剧本功底深厚,影视文案创意性强;

5、口才演讲能力及现场交流能力强;

6、十分了解制片的流程以及方案成本核算。

2、导演/编导

岗位职责:

1、 配合市场营销部门,对接简报,了解项目资料及项目需求;

2、 在规定时间内出策划方案,开内部评审会,整合思路和意见,把控客户预算准确,策划方案成本控制能力强;

3、 主导提案过程,阐述方案,输出创意和策略,协助市场签单,客户沟通,销售能力强;

4、 开立项评审会,出执行文件脚本及拍摄计划,对接后期制作部门;

5、 客户后期沟通对接主导人员,对接资料及信息沟通;

6、 担任项目经理及执行导演,把控项目质量与进度,严格按照四书九表流程执行项目,制片整体过程十分熟练,成本控制能力强,片场负责中,现场协调调动能力强;

7、 在项目运作过程中,联络各部门力量,及时解决项目问题,客户跟进对接中,沟通能力强,异常项目处理问题能力强。


任职资格:

1、 具有敏锐的创意思维和语言提炼能力。

2、 文笔功底深厚,广告策略思维,有画面感和独特审美。

3、 热爱影视行业,有领悟力和进取心,阅片经验丰富。

4、 工作条例清晰,有责任心、团队精神,抗压能力强。

5、 销售知识熟练,客户沟通能力强

6、 后期制作剪辑软件精通

7、 精通办公软件,熟悉PPT、分镜脚本及拍摄统筹等制作


3、业务跟单文员

岗位职责:

1、在公司业务流程运作过程中以客户定单为依据,跟踪产品(服务)运作流向并督促定单落实的情况,

2、负责客户定单在公司内部的计划、制作、出货等过程的跟踪与推进;

3、组织订单实现各阶段的评审工作;

4、负责销售与后期制作的信息沟通;

5、负责订单实现过程中的信息、资料的收集并归档;

6、定期电话回访客户;

7、上级交办的其他事项。


任职资格:

1、年龄25岁以下,大专学历,1年左右工作经验;

2、工作细心、善于沟通、有耐心;

3、熟练使用EXCEL、Word、PPT等办公软件;

4、有计划员、跟单员等工作经验优先。

五、品牌策划部

1、品牌策划经理

岗位职责:

1、有深厚的美术功底和设计理念,对广告设计有较强的敏感性,能准确把握客户的需求,并能实时了解广告设计的流行趋势,提出崭新的创意策略;

2、根据创意简报或创意策略、主题文案进行设计执行;

3、具备良好的团队合作精神,与文案、客户服务主动沟通,协调工作。


任职资格:

1、设计专业学历,熟悉最新设计工具、平台和各版本软件程序的运用;

2、有美术创意与执行能力,并具一定的设计指导力;

3、较强的学习能力及创意能力,具备团队合作精神,抗压力强;

4、三年以上专业广告公司创意设计工作经历;

2、UI设计师

岗位职责:

1、分析流行UI设计趋势,把握需求要点,对P2P平台各界面进行视觉设计和制作输出。

2、负责公司官方网站、APP、微信端页面及效果图设计与维护更新;

3、负责宣传物料(宣传册、单张等)及市场活动宣传物料(海报、图文等)的平面设计;

4、配合品牌其它日常所需的设计维护更新,积极沟通设计效果并跟进落实。


任职资格:

1、具备视觉设计相关工作经验3年以上,对产品流程、用户操作流程、及用户需求有深入理解,具有完整的产品界面风格设定及VI设定经验(包括界面、图标风格设计与统一规范等);
2、能根据交互稿或者产品需求文档高效率的完成优秀的视觉表现设计;

3、能熟练使用Photoshop、AI等软件,熟悉Flash、AE等软件者优先;
4、关注用户体验细节,有较强的理解力和出色的沟通、执行能力;
5、热爱设计,能承受工作挑战和压力,具备优秀的学习能力和分享能力;
6、熟悉国内互联网行业动态,对美术、金融等领域有一定的了解和关注,有互联网金融视觉设计相关经验者优先。

3、平面设计师

岗位职责:

1、 负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置;

2、 广告平面设计、制作及其它图文处理;企业宣传资料的设计、制作与创新;

3、 协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成;

4、 协助网页设计人员对公司网站风格的把握,色调搭配,布局合理性,图片整理、企业徽标处理等等;

5、 产品包装及海报设计和制作;

6、 具有扎实的美术功底和独特的视觉表现力,具有较好的审美观念,对色彩把握敏锐,富有时尚敏感度;

7、 具有强烈的团队意识,配合上级完成公司各项工作。

任职资格:

1、1年以上广告公司品牌创意、平面设计工作经验;

2、熟悉各类广告类物料及制作流程;

3、精通Photoshop /Illustrator /CorelDRAW/等软件,会视频剪辑最佳。

4、商业计划书PPT专员

岗位职责:

1、根据客户基本项目信息,编写PPT版本商业计划书;

2、负责各类文案设计成PPT文档,包括文案的提炼和美化;

3、在上级指导下搜集和调研项目信息,组织撰写完整商业计划书;

4、撰写其他文案及上级交办的事项。


任职资格:

1、大专及以上学历;

2、精通PPT软件,有较强的美术功底,文字编辑能力强,能够较为快速的设计符合要求的PPT作品;

3、懂商业计划书编制或股权投资相关知识者优先;

4、懂营销的优先。

六、新媒体部

1、SEM信息流优化师

岗位职责:

1、负责制定及执行SEM投放策略与方案、今日头条广告优化以及其他信息流渠道的广告投入,优化推广成本,对效果进行监控并不断优化,提高投放ROI;

2、负责与创意设计团队沟通协调,针对不同产品及市场提出明确素材需求,制定创意及素材文案,及时跟进素材投放效果,持续优化,定期总结素材投放效果;

3、定期对各个渠道的效果进行整体分析总结,根据数据分析结果对广告投放效果优化进行评估,以数据为导向为产品制定推广策略;           

4、负责落地页策划与执行,根据产品卖点编辑文案制作素材。  


任职资格:

1、有两年以上信息流投放经验,今日头条,uc信息流,百度信息流渠道优化经验的优先考虑;

2、对数据敏感、有数据分析能力,财务预算分析能力;善于评估总结,调整投放策略;

3、有较强的执行力,有敏锐的思路,创新的意识并善于发现问题;

4、有影视传媒行业类似工作经验者优先;

5、专科以上学历,有责任心。

2、SEO专员

岗位职责:

1、负责公司官网和产品的营销推广,有效提升网站及产品的访问量;

2、制定网站SEO规范和持续优化方案,并落地执行,使关键词在各大搜索引擎享有排名;

3、利用各类信息发布平台、百度系产品等网络资源和工具进行推广,对流量负责,有效提升网站PV、UV;

4、利用多种网络推广手段,如BBS、社群/社区、博客、软文、贴吧、点评网站、问答平台等推广公司产品;

5、定期对公司网站IP、PV、地域分布、转化率等作出专业数据分析和提交报告。


任职资格:

1、编辑、出版、新闻、中文等相关专业大专或以上学历;

2、熟悉网络营销渠道,拥有较丰富的网络推广经验和互联网资源;

3、善于利用多种网络推广手段,熟练掌握BBS、QQ群、博客、软文、贴吧、社区推广、点评网站、问答平台等及其它推广方式;

 4、熟练操作常用的网页制作软件、绘图软件和网络搜索工具,了解网站开发、运行及维护的相关知识;

 5、有较强的文字功底,具备网站专题策划和信息采编能力;

 6、有良好的职业素养、敬业精神及团队精神,擅于沟通。

3、SEM专员

岗位职责:

1、账户管理:包括但不限于百度、360、搜狗、神马等搜索引擎竞价的账户日常管理维护

2、策略调整:负责上述竞价账户的数据整理和数据分析,提出并实施针对账户的竞价策略

3、优化事项:负责上述竞价账户的整体优化(网站落地页面,关键词提炼,标题,广告创意,无效流量屏蔽)

4、提高投入产出比:灵活控制推广力度和资金投入,使转化率提高,提高广告投入产出比

5、熟悉并理解信息流投放机制,能独立完成页面策划以创意文案撰写


任职资格:

1、两年及以上百度、360、搜狗、神马搜索广告投放经验

2、对广告投放思路清晰,并有自己独特的见解;

3、熟悉并能梳理搜索引擎竞价营销流程,关注ROI,有成本控制意识;

4、精通数据分析,能及时发现并解决账户数据波动;

5、专科以上学历,有责任心

4、客服

岗位职责:

1、接待:负责网站的在线咨询、电话咨询等接待和解答;

2、目标:及时准确的处理客户的问题,让客户留下有效联系方式

3、转接:客服信息录入系统,转接给销售部门,让业务部同事持续跟进

4、统计:对各类咨询情况进行统计和分析,提高咨询转化率

5、完善话术:根据接待中的对话能总结话术经验,不断完善客服话术,提高用户体验


任职资格:

1、具有1年以上工作经验,电子商务专业优先考虑

2、对待工作积极热情,有责任心,工作踏实为人随和;

3、反应快,有良好的语言表达能力和沟通能力;

5、微信运营专员

岗位职责:

1. 运营微信公众号,负责微信公众账号日常运营工作、内容更新、话题发起;

2. 负责策划并制定微信线上活动方案以及微信原创内容的策划与编辑工作;

2. 负责活动策划,粉丝互动等专题策划、软文的编撰工作;

3. 负责相关行业网络舆情及商业情报收集、分析、整理;即时收集研究网络热点,关注标杆性公众号,积极探索微信运营模式。


任职资格:

1、性格活泼开朗、喜欢与人沟通,兴趣广泛,微信控

2、热爱新媒体行业和自媒体运营,对微信、微博、互联网等平台较为熟悉

3、大专以上学历。